理念一体化研修
49期、2回目の理念一体化研修が修了しました。社員の成長に驚きです。
本格的に理念経営を実践して5年。「働く術」を教えてきた社員育成から「働く目的」を共有する企業へ・・・。
この道のりは苦労の連続でした。でもしっかりと社員が付いて来てくれたことに本当に感謝です。毎回、最後に今年度の目標を設定し、発表で終わるのですが、彼らの目標を聞いていると胸が熱くなります。こんなにも社長を信じていてくれるのか・・・そんな想いが心を震わせます。
経営は命を掛けて行うもの、それは従業員の命、人生を預かるから・・中途半端な経営はできない。信頼は信頼で返さなければ・・・
彼らの行動は私の人生を変える勇気を与えてくれます。「従業員の幸せのために」そして「お客様の幸せのために」これからも成長し続ける自分でありたい。
従業員全ての人たちが自分の思いを企業理念に移し変えて悠久なるものに残そう。
本格的に理念経営を実践して5年。「働く術」を教えてきた社員育成から「働く目的」を共有する企業へ・・・。
この道のりは苦労の連続でした。でもしっかりと社員が付いて来てくれたことに本当に感謝です。毎回、最後に今年度の目標を設定し、発表で終わるのですが、彼らの目標を聞いていると胸が熱くなります。こんなにも社長を信じていてくれるのか・・・そんな想いが心を震わせます。
経営は命を掛けて行うもの、それは従業員の命、人生を預かるから・・中途半端な経営はできない。信頼は信頼で返さなければ・・・
彼らの行動は私の人生を変える勇気を与えてくれます。「従業員の幸せのために」そして「お客様の幸せのために」これからも成長し続ける自分でありたい。
従業員全ての人たちが自分の思いを企業理念に移し変えて悠久なるものに残そう。
by dokyu-nakanishi
| 2011-10-13 00:10
| 日々想う事(感性を磨け)
中西 泰司
(なかにし たいじ)
株式会社どうきゆう社長。自転車レースチームの総監督でもある。
実践で培った経営・人材セミナーは社の内外を問わず人気。
by dokyu-nakanishi
第1回目の勉強会は
どうきゆうホームページで
近日告知予定!!
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